Главная
Об институте
Авторефераты диссертаций
Научные публикации
Аспирантура
Профсоюз
Контакты
РЕЗЕРВЫ РОСТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ RESERVES OF ORGANIZATIONAL EFFICIENCY GROWTH IN TRANSPORT COMPANIES
Письменная А.Б., д.э.н., Российский Университет Транспорта (МИИТ) Pismennaya A.B., doctor of economic sciences, Russian university of transport
Статья посвящена анализу резервов роста организационной эффективности транспортных компаний, входящих в состав агропродовольственного комплекса. При помощи моделирования показано, что путем реорганизации и обучения сотрудников возможно существенное повышение их организационной эффективности, способствующей устойчивому росту конечной продукции комплекса. The article is devoted to the analysis of the reserves of the organizational effectiveness growth in transport companies that are part of the agro-food complex. Using modeling, it is shown that by reorganizing and training employees, it is possible to significantly increase their organizational effectiveness, which contributes to the steady growth of the final products of the complex.
Ключевые слова: управление организацией, агропродовольственный комплекс, межотраслевые взаимодействия, эффективность структуры, моделирование Keywords: organization management, agro-food complex, inter-sectoral interactions, structure efficiency, modeling
Список литературы:
1. Quinn R., Rohrbaugh J. A Competing Values Approach to Organizational Effectiveness // Public Productivity Review. — June 1981. — V. 5, N 2. — pp. 122–140.
2. Yu T., Wu N. A Review of Study on the Competing Values Framework // Int. J. of Business and Management. — June 2009. — V. 4, N 7. — Pp. 37–42.
3. Штомпка П. Доверие — основа общества. — М.: ЛОГОС, 2012. — 441 с.
4. Дергунов Е.И. Управление внутриорганизационными взаимодействиями как ключ к эффективной работе компаний // Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции «Наука нового времени: сохраняя прошлое — создаем будущее». — СПб.: КультИнформПресс, 2017. — 426 с. — С. 248, 249.
5. Письменная А.Б. Влияние неформализованных внутриорганизационных взаимодействий на эффективность работы различных компаний // Аграрный научный журнал. — 2015. —№ 8. — С. 87–90.
6. Бестемьянова А.А., Власюк Г.В. К вопросу о конкурентоспособности инновационных предприятий // Инновации и инвестиции. — 2014. — № 4. — С. 32–37.
7. Иванов Я.Г., Новосельцева Е.В. Анализ возможностей повышения эффективности за счет внутриорганизационных изменений на примере структурного подразделения ОАО «РЖД» // Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции «Инновации в формировании стратегического вектора развития фундаментальных и прикладных научных исследований». — СПб.: КультИнформПресс, 2015. — 260 с. — С. 174–177.
8. Дергунов Е.И. Управление организационной структурой и культурой операторской компании для ее эффективной адаптации к изменениям внешней среды // Сборник научных статей по итогам I Национальной научно-практической конференции «Современные технологии управления транспортным комплексом России: инновации, эффективность, результативность». — М.: РУТ (МИИТ), 2018. — 258 с. — С. 62–66.
9. Письменная А.Б. Анализ адаптационных возможностей организации в изменяющейся внешней среде // Региональные агросистемы: экономика и социология: Ежегодник. — 2018. — № 1 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://iagpran.ru/journal.php?tid=611.
10. Власюк Г.В., Иванов Я.Г. Построение эффективных внутренних связей как основа конкурентоспособности организации // Образование и наука. — 2014. — № 5. — С. 257–262.
11. Власюк Г.В. Социальные навыки как резерв организационной эффективности // Современная наука: Актуальные проблемы теории и практики. Серия «Гуманитарные науки». — 2015. — № 5–6. — С. 63–70.
Скачать файл: Скачать