Российская Академия Наук - Институт Аграрных Проблем

ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА	THE MAIN FACTORS OF THE DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL COMPETENCES OF AGRICULTURAL WORKERS
Бочарова Е.В., к.социол.н, ИАгП РАН	Bocharova E.V., candidate of sociological sciences, IAgP RAS
Формирование и развитие профессиональных компетенций работников сельского хозяйства определяется взаимопереплетающимися факторами внешней среды и внутреннего потенциала. Действие факторов зачастую происходит разнонаправлено, но в совокупности образуют систему, поскольку действие каждого показателя по отдельности теряет свою определенность. Изучение и анализ этих факторов является одним из важнейших направлений в рамках мероприятий по управлению развитием профессиональных компетенций сотрудников. Это связано с тем, что разработка решений по преодолению комплекса социальных ограничений должна опираться на беспристрастное, развернутое, опирающееся на достоверные факты осмысление внешней среды и внутреннего потенциала.	The formation and development of professional competences of agricultural workers is determined by intertwining factors of the external environment and internal potential. The action of factors often takes place in different directions, but in the aggregate they form a system, since the effect of each indicator by itself loses its certainty. The study and analysis of these factors is one of the most important areas in the framework of measures for the management of the development of professional competencies of employees. This is due to the fact that the development of solutions for overcoming the complex of social constraints should be based on an impartial, detailed, based on reliable facts of the external environment and internal potential understanding.
Ключевые слова: компетенция, сельское хозяйство, работники, кадровое обеспечение	Keywords: competence, agriculture, employees, staffing
Список литературы: 1. Нечаева И.В. Перспективы развития малого аграрного предпринимательства // Научное обозрение. 2016. № 4. С. 100-104; 2. Нечаева И.В. Теория многофункциональности села в социокультурной проекции // Никоновские чтения. 2007. № 12. С. 31-33; 3. Тощенко Ж.Т. Предмет и структура социологии труда // Социологические исследования. 2003. №3. С. 48-58; 4. Бондаренко Л.В. Рынок труда специалистов сельского хозяйства / соавт. Г.Ф. Хоменко; Всерос. НИИ экономики сел. хоз-ва. М., 2004; 5. Долгушкин Н.К. Формирование кадрового потенциала в условиях многоукладного сельского хозяйства (Теория и практика): дис. д-ра экон. наук. М., 2001; 6. Бочарова Е.В. Удовлетворенность трудом работников старшего возраста // Проблемы и перспективы инновационного развития мирового сельского хозяйства Сборник статей VI Международной научно-практической конференции. ФГБОУ ВО СГАУ, 2016. С. 33-34; 7. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности // Российский статистический ежегодник. 2018: Стат.сб./Росстат. С. 147; 8. Просроченная задолженность по заработной плате на 1 января 2019 года. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/ IssWWW.exe/Stg/d04/9.htm; 9. Литвиненко Г. Н. Негативные последствия глобализации экономики / Г.Н. Литвиненко // Сборник статей по материалам 72-й научно-практической конференции преподавателей по итогам НИР за 2016 г. «Научное обеспечение агропромышленного комплекса». Краснодар: КубГАУ им. И. Т. Трубилина, 2017. С. 591-592; 10. Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.trudkod.ru/chast-2/ razdel-2/glava-8/st-53-tk-rf; 11. Бочарова Е.В. Система компетенций работников агропромышленного комплекса // Историческая и социально-образовательная мысль. 2017. Т. 9 №5/1. С. 133- 140 12. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. - М.: Гиппо, 2008. - 352 с.; 13. Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции па работе. - М.: Гиппо, 2010. - 384 с.; 14. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. - М.: Гиппо, 2008. – 240 с. 15. Lewin K., Lippitt R., White R.K. Patterns of Aggressive Behavior in Experimentally Created "Social Climates" // Journal of Social Psychology. - 1939. - № 2. - p. 269-299. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ osnovnye-faktory-effektivnosti-v- povedencheskih-teoriyah-liderstva
Скачать файл: