Исследование факторов, определяющих ситуацию в сфере занятости населения Саратовской области Investigation of the factors determining the situation in the sphere of employment of the population of Saratov oblast
Кривицкая Н.А., к.социол.н., Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области N. Krivitskaya, candidate of sociological sciences, Ministry of Employment, Labor and Migration of Saratov Oblast
В статье выполнен анализ экономических и социально-демографических факторов, влияющих на ситуацию в сфере занятости. Отмечено, что снижение численности населения трудоспособного возраста окажет неблагоприятное влияние на экономику Саратовской области. Сократилась численность и изменилась структура занятых в экономике как формального, так и неформального сектора. Наиболее значительное снижение наблюдалось в организациях, занятых строительством (на 17,3%), финансовой деятельностью (на 15,1%), гостиничным и ресторанным бизнесом (10,9%). Вместе с тем увеличилась доля занятых в сырьевом секторе и сельском хозяйстве. Подчеркивается важность формирования эффективной системы непрерывного профессионального образования в регионе. The paper analyzes the economic and social-demographic factors affecting the situation in the employment sphere. It is noted that a decrease in the working-age population would have an adverse effect on the economy of Saratov Oblast. The number of the employed in both the formal and informal sectors of the economy has fallen and the structure of the employed has changed as well. The most significant decrease was observed in organizations engaged in construction (by 17,3%), financial activity (15,1%), hotel and restaurant business (10,9%). At the same time, the share of the employed in the raw materials sector and agriculture has grown. The paper also highlights the importance of setting up an efficient system of continuous vocational education in the region.
Ключевые слова: сфера занятости, Саратовская область, непрерывное профессиональное образование Keywords: employment sphere, Saratov Oblast, continuous vocational education
Список литературы:
1. Агабекян, Р.Л., Баяндурян, Г.Л. Институциональная экономика: бизнес и занятость / Р.Л. Агабекян, Г.Л. Баяндурян. - М. - 2008.
2. Блинова, Т.В., Русановский, В.А. Теоретические подходы к исследованию межрегиональных различий российского рынка труда / Т.В. Блинова, В.А. Русановский // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2009. – №5. – С. 17-21.
3. Аширов, Д.А., Леонова, О.Ю. Управление человеческими ресурсами / Д.А. Аширов, О.Ю. Леонова. - М.: «Маркет ДС». - 2003. – 128 с.
4. Экономическая энциклопедия регионов России. Саратовская область. Москва: «Экономика». - 2011. - С. 511.
5. Гневашева, В.А. Управление занятостью / В.А. Гневашева. - М. - 2011. – 168 с.
6. Блинова, Т.В. Социально-демографические факторы развития аграрного сектора России / Т.В. Блинова // Научные труды Вольного экономического общества России. – 2013. – Т. 170. – С. 25-41.
7. Емельянов, Ю.С., Хачатурян, А.А. Человеческий капитал в модернизации России: Институциональный и корпоративный аспекты / Ю.С. Емельянов, А.А. Хачатурян. – М. - 2011. – 416 с.
Скачать файл: Скачать